معدلات البطالة في السعودية 1446 هـ نقدمها لكم في مقالنا التالي والذي يتضمن معدلات البطالة بين جميع الفئات العمرية فوق 15 سنة من السعوديين وغير السعوديين سواء الذكور أو الإناث.
- تعمل الحكومة باستمرار على مراقبة معدلات البطالة حتى تتمكن من القضاء على مشكلة البطالة بشكل كامل.
- أصبحت البطالة أشبه بعبء تسعى الحكومة للتخلص منه دائما، وأحد الأسباب التي تزيد من معدل البطالة وتعمل على توفير العديد من فرص العمل لجميع السعوديين ذكورا وإناثا.
- كما تقدم باستمرار دورات تدريبية تساعد الشباب على فهم سوق العمل ومتطلباته والسعي الجاد للبحث عن عمل، بالإضافة إلى إنشاء مؤسسات تعليمية تعمل على توفير فرص عمل للشباب من الجنسين وتطوير سوق العمل. .
محتويات
إحصاءات معدل البطالة في السعودية 1446.14
أصدرت الهيئة العامة للإحصاء تقريرين تحديد معدل البطالة للعام الحالي 1422 هـ
معدل البطالة في السعودية للربع الأول من عام 1422 هـ
- تم تحديد القوى العاملة في السعودية في المسح ربع السنوي الذي أجرته هذا العام في يناير 2025، قبل انتشار فيروس كورونا والتأخير الناتج في جميع المجالات، حيث كان معدل البطالة في بداية عام 2025 كما يلي
- معدل البطالة لإجمالي السكان 5.7٪، أي أنه لا يزال كما هو في الربع الأول من عام 2025.
- معدل البطالة للسعوديين فقط 11.8٪، أي انخفاض معدل البطالة عن العام الماضي 2025، حيث بلغ معدل البطالة 12.5٪.
- بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان 58.2٪، حيث ارتفعت نسبة القوى العاملة عن الربع الأول من عام 2025 بمقدار 1.8 نقطة.
- أظهرت المؤشرات أن متوسط القوى العاملة في الربع الأول من عام 2025 م هو
- معدل البطالة بين السعوديين أصبح 11.8٪ بعد أن كان 12٪ عام 2025.
- معدل بطالة السعوديين الذكور 5.6٪، أي أنه ارتفع بمقدار 0.6 نقطة عن العام الماضي.
- معدل البطالة بين السعوديات 28.2٪، أي انخفض المعدل بمقدار 2.7 نقطة.
- معدل البطالة في الفئة العمرية بين 20 و 29 سنة للسعوديين 62.9٪.
- معدل البطالة للسعوديين العزاب 58.1٪.
- معدل البطالة بين السعوديين الحاصلين على شهادات 25.4.
- معدل البطالة للسعوديين الذين لم يعملوا من قبل
- إناث 98.1٪.
- الذكور 86.6٪.
- نسبة مشاركة القوى العاملة السعودية 46.2٪.
- نسبة مشاركة السعوديين في القوى العاملة 65.8٪.
- معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات 25.9٪.
معدل البطالة في السعودية للربع الثاني من عام 1422 هـ
- أثر جائحة كورونا على معدل البطالة والعمالة في السعودية في الربع الثاني من عام 2025، وعلى الاقتصاد السعودي بشكل عام، وهذا يظهر في الآتي
- في الربع الثاني من العام 2025، ارتفع معدل البطالة إلى 15.4، أي أن ارتفاع معدل البطالة بلغ 3.1 نقطة عن معدل الربع الثاني من عام 2025.
- ارتفع معدل البطالة بين السعوديين وغير السعوديين إلى 9٪، بزيادة قدرها 3.4 نقطة مئوية عن الربع الثاني من عام 2025.
- بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة للسعوديين وغير السعوديين 59.4٪.
- تغيرت معدلات البطالة والقوى العاملة في الربع الثاني من العام 2025 م عن معدلات الربع الأول وأصبحت على النحو التالي
- معدل البطالة بين السعوديين 15.4٪ بعد أن كان 11.8٪ في الربع الأول.
- معدل البطالة بين السعوديين الذكور 8.1٪، أي أن معدل البطالة ارتفع بمقدار 2.5 نقطة مئوية عن الربع الأول.
- معدل البطالة بين السعوديات 31.4٪ أي أن معدل البطالة بين السعوديات قد ارتفع بمقدار 3.2 نقطة مئوية عن معدل البطالة في الربع الأول.
- معدل البطالة بين السعوديين من 20 إلى 29 سنة 63.1٪.
- معدل البطالة بين السعوديين الحاصلين على بكالوريوس 56.3٪.
- معدل البطالة بين السعوديين الحاصلين على شهادات 24.6٪.
- معدل البطالة بين السعوديين الذكور الذين لن يعملوا 71.1٪.
- معدل البطالة بين السعوديات اللواتي لم يعملن 94.4٪.
- نسبة المشاركة في القوى العاملة السعودية 48.8٪.
- وبلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة للسعوديات 25.931.4٪ بعد أن كانت في الربع الأول من 2025 بنسبة 25.9٪.
- وبلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور 65.6٪ في الربع الثاني، ما يعني أنها انخفضت بمقدار 0.1 نقطة مئوية عن الربع الأول.
المصادر التي تعتمد عليها إحصاءات سوق العمل
تعتمد إحصاءات سوق العمل في جمع البيانات على مصدرين رئيسيين
الهيئة العامة للإحصاء ومسح القوى العاملة
- هو مسح ميداني تقوم به الهيئة العامة للإحصاء ويندرج تحت تصنيف الإحصاءات الاجتماعية، حيث تقوم الهيئة العامة للإحصاء بجمع المعلومات من خلال
- زيارة بعض العينات من السكان في جميع المناطق الإدارية بالسعودية.
- أكمل نموذجًا إلكترونيًا يحتوي على مجموعة من الأسئلة.
- من خلال هذه الإحصائيات يتم تحديد
- المؤشرات المتعلقة بالقوى العاملة من السكان الذين تزيد أعمارهم عن 15 عامًا.
- مؤشرات سوق العمل ومعدلات البطالة ونسبة مشاركة السعوديين في القوى العاملة ومعدلات التوظيف في المملكة.
بيانات السجلات الإدارية
- تقوم الهيئة العامة للكهرباء العامة بجمع البيانات والمعلومات التي تم تسجيلها حديثًا لدى الجهات الحكومية والمتعلقة بجدول العمل، حيث تعد من أهم المصادر الرئيسية التي يتم من خلالها الحصول على بيانات العمال والباحثين عن عمل، وهي
- المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية.
- وزارة الخدمة المدنية.
- وزارة العمل.
- مركز المعلومات الوطني.
المفاهيم التي قامت عليها الهيئة العامة للإحصاء
تعتمد الهيئة العامة للإحصاء في رصد مؤشرات التوظيف والبطالة في المملكة على بعض المعايير والمفاهيم وهي
- معدل البطالة هو مؤشر يتم من خلاله قياس مدى مشاركة السكان الذين تزيد أعمارهم عن 15 عامًا في القوى العاملة على أنهم عاطلون عن العمل، ويظهر لنا نسبة العاطلين عن العمل إلى قوة العمل
- معدل المشاركة في القوى العاملة مؤشر يتم بموجبه تحديد مدى مشاركة السكان في المملكة في القوى العاملة، سواء كانوا موظفين أو عاطلين عن العمل. يوضح نسبة القوى العاملة مقارنة بالسكان الذين تزيد أعمارهم عن 15 عامًا.
- المتعطلون الأفراد الذين بلغوا سن الخامسة عشرة من العمر من الذكور والإناث وكانوا
- لا يوجد عمل في الفترة السابقة للمسح الأولي بحوالي 7 أيام.
- إنهم يبحثون عن عمل بجدية في الفترة السابقة للمسح الميداني، أي ما معدله 4 أسابيع قبل المسح الميداني، وقد أجروا بحثًا عن وظيفة واحدة.
- أولئك الذين لم يبحثوا عن عمل في الأسابيع الأربعة التي سبقت وقت المسح الميداني بسبب انتظار الحصول على وظيفة أو لتأسيس مشروعهم الخاص.
- الأشخاص القادرين على العمل والراغبين في العمل والانضمام إليه في أي وقت عندما يتوفر العمل المناسب في الفترة السابقة للمسح الميداني بحوالي 7 أيام أو أسبوعين من تاريخ المسح الميداني.
تجري الدولة مسوحات ميدانية متتالية حتى تتمكن من مراقبة وة القوى العاملة من أجل زيادة فرص العمل. يساعد تحديد معدلات البطالة الدولة على اتخاذ الخطوات الصحيحة التي تساعد على القضاء عليها. في مقالنا على موقع الموسوعة العربية الشاملة بعنوان (معدل البطالة في السعودية 1446) عن معدلات البطالة بين عموم السكان في السعودية، وكذلك معدل البطالة بين السعوديين الذكور والإناث، وكذلك معدل البطالة بين السعوديين الذكور والإناث. معدل البطالة بين حملة البكالوريوس.