متى تنتهي الطوارئ لعام 1446 هذا السؤال من الأسئلة التي يبحث العاملون في القطاع العام في المملكة العربية السعودية عن أجوبة لها، خاصة وأن العام الميلادي يقترب من نهايته حيث انفصلنا عنه لبضعة أيام. هذا هو سبب رغبة هؤلاء الأشخاص في معرفة ما إذا كان لديهم الوقت الكافي للاستفادة من الإجازة الطارئة أم لا.
محتويات
إذن إلزامي في اللوائح الجديدة
صدرت اللائحة التنفيذية لإجازات الموظفين العاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية، وتضمنت اللائحة الجديدة أحكاماً بشأن الإجازات المنتظمة للموظفين ومدتها، وكذلك أحكام الجمع بين الإجازات المنتظمة للتمتع بها. لهم لاحقًا. وإجازات صيفية وإجازات نصف سنة للعاملين في القطاعات التعليمية بالمملكة، وكذلك أحكام الإجازة الخاصة بالعيد الوطني، وتعويض الإجازة الاعتيادية عند انتهاء الخدمة، واحتساب عقوبة السجن التي لا تستوجب الرفع. إجازة منتظمة، عيد الفطر وعيد الأضحى، الفترات غير المحسوبة ضمن الإجازة العادية، إجازة الفحص الدراسي، الإجازة الإجبارية والإجازة المرضية.
فيما يتعلق بأحكام الإجازة الإجبارية في اللائحة، فقد تم تنظيمها بالمادة العاشرة التي تنص على أن “العامل الذي ليس لديه رصيد إجازة منتظمة بعد موافقة رئيسه يمكن أن يتغيب براتب كامل لأسباب. طارئة لمدة أقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية “. أي أن الحد الأقصى للإجازة الطارئة للموظف هو خمسة أيام فقط خلال السنة المالية تبدأ من بداية السنة التقويمية وتنتهي بنهاية السنة التقويمية.
متى تنتهي الطوارئ لعام 1446
وفقا لأحكام قانون العمال الخاضعين للخدمة المدنية، للعامل الذي يعمل في أي من هذه القطاعات الحق في إجازة طارئة خلال العام لا تتجاوز خمسة أيام، مجتمعة أو منفصلة، وله الحق لها. بعد انتهاء رصيد ترخيصك العادي، حيث لا يمكنك الحصول على هذا الترخيص إلا بعد اكتماله … وذلك خلال السنة المالية التي تبدأ مع بداية العام الميلادي. بعد نهاية السنة التقويمية، لا يحق للموظف بأثر رجعي. وعليه فإن الجواب على السؤال متى تنتهي حالة الطوارئ لعام 1446 هو الحادي والثلاثين من كانون الأول 2025 الموافق الخامس عشر من جمادى الأولى لسنة 1446.
وهنا وصلنا إلى نهاية المقال. تعلمنا من خلاله إجابة السؤال متى تنتهي حالة الطوارئ لعام 1446، كما علمنا بالتعديل الجديد على لائحة الترخيص في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.