في السعودية يعتبر نقل كفالة العاملة المنزلية الفلبينية عملية تتطلب إجراءات محددة ومنظمة. تعتبر العمالة المنزلية من مختلف الجنسيات جزءاً أساسياً من سوق العمل في المملكة، وبحاجة إلى النقل. تهدف رعايتهم إلى توفير الحماية القانونية والاستقرار العملي لهم ولأصحاب العمل. وتتطلب هذه العملية التعاون بين الأطراف المعنية، بما في ذلك الراعي الحالي، والراعي الجديد، والجهات الحكومية ذات الصلة، لضمان تنفيذ الإجراءات. بكل شفافية وفي إطار القوانين والأنظمة المعمول بها سنتحدث معًا في هذا المقال عن كيفية نقل كفالة عامل فلبيني في السعودية.
كيفية نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في السعودية
محتويات
ضوابط نقل كفالة عاملة الخدمة المنزلية الفلبينية
لنقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في السعودية، يجب اتباع إجراءات معينة وفقًا للقوانين واللوائح المحلية. يعتبر نقل الكفالة خطوة مهمة تتطلب ترتيبات دقيقة لضمان سير العملية بسلاسة وشفافية من خلال ما يلي.
- يجب على صاحب العمل تقديم طلب رسمي إلى الإدارة العامة للعمل.
- يجب استيفاء شروط معينة حتى تكون الكفالة قابلة للتحويل، مثل عدم وجود مشاكل قانونية مع عامل الخدمة المنزلية الحالي وتوافر تصريح إقامة ساري المفعول.
- ويجب تقديم مجموعة من المستندات مثل عقد العمل الحالي وتصريح الإقامة وبيانات الهوية الوطنية للكفيل والعامل المنزلي.
- قد تتطلب عملية نقل الكفالة دفع الرسوم الإدارية ورسوم الضمان الاجتماعي.
- بعد استيفاء الشروط وتقديم المستندات، يحصل صاحب العمل على موافقة رسمية على نقل الكفالة ويجب تجديد إقامة العامل المنزلي بعد النقل.
- يجب تحديث بيانات العمالة المنزلية في نظام أبشر التابع لوزارة الداخلية السعودية.
شروط نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في السعودية
يخضع نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في السعودية لعدة شروط تحددها قوانين وأنظمة العمل المحلية. الشروط الأساسية التي يجب توافرها لنقل الكفالة هي ما يلي
- يجب أن يكون لدى صاحب العمل الحالي موافقة كتابية على نقل كفالة العامل المنزلي. وتأتي هذه الموافقة تأكيداً من صاحب العمل الحالي بعدم وجود أي مشاكل أو اعتراضات قانونية تمنع نقل الكفالة.
- يجب أن يكون عقد عمل العامل المنزلي ساري المفعول ويمتد لمدة لا تقل عن 6 أشهر، كما يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول خلال فترة نقل الكفالة.
- يجب ألا تكون العاملة المنزلية في قضايا قانونية أو جنائية من شأنها أن تعيق نقل كفالتها.
- يجب أن يكون لدى صاحب العمل الجديد تصريح عمل ساري المفعول ورخصة صناعية صادرة عن الجهات المختصة.
- يجب أن تتم عملية نقل الكفالة بالتعاون مع وكالة توظيف معتمدة من وزارة العمل السعودية، مما يسهل الإجراءات ويضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح.
- قد تتضمن عملية نقل الكفالة دفع الرسوم الإدارية والضمان الاجتماعي وغيرها من الرسوم التي قد تختلف حسب الوكالة والأوراق المطلوبة.